
為進(jìn)一步優(yōu)化公司各層級(jí)職能定位,完善公司經(jīng)營(yíng)布局,優(yōu)化資源配置、強(qiáng)化管控與服務(wù),確保核心競(jìng)爭(zhēng)力更加突出、發(fā)展方向更加明確,8月23日,安徽萬(wàn)碩科技產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司召開2023版公司組織架構(gòu)宣講會(huì)。萬(wàn)碩集團(tuán)總部部分員工參加會(huì)議,萬(wàn)碩集團(tuán)董事長(zhǎng)祝云輝出席會(huì)議并講話。會(huì)議由公司副總經(jīng)理趙紅嶺主持。會(huì)議宣布了2023版公司最新的組織架構(gòu),從每個(gè)職能部門設(shè)計(jì)的意義、工作內(nèi)容和工作要求三個(gè)板塊對(duì)2023版的公司組織架構(gòu)進(jìn)行深入宣講,結(jié)合新版組織架構(gòu)和公司當(dāng)前的工作實(shí)際,會(huì)議對(duì)各個(gè)職能部門尤其是對(duì)新成立的、新組建的部門提出一系列的工作要求、明確工作內(nèi)容,對(duì)人事崗位調(diào)整提出設(shè)計(jì)思路。董事長(zhǎng)祝云輝指出,集團(tuán)公司高度重視此次組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整,結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際,通過(guò)科學(xué)分析,對(duì)現(xiàn)有組織定位和架構(gòu)設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化。在總部層級(jí)補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),強(qiáng)化市場(chǎng)統(tǒng)籌,優(yōu)化現(xiàn)行的管理模式,對(duì)各子公司實(shí)行差異化經(jīng)營(yíng),從整體上,公司要形成“總部引領(lǐng)賦能、組織敏捷高效,精益管理優(yōu)化、協(xié)同發(fā)展共贏”的組織目標(biāo)。公司的發(fā)展離不開每個(gè)員工的努力,在新的征程上,要緊跟公司的步伐不斷提升自我,使自己的能力與集團(tuán)公司發(fā)展思路相適應(yīng),成為真正“哪里需要就能去哪里”的復(fù)合型技術(shù)人才,既要仰望星空,也要低下頭來(lái)擼起袖子加油干。使自身的發(fā)展與公司的發(fā)展達(dá)到共贏,在做好自己的同時(shí)為公司闊步前行添磚加瓦。